同欣华保企业管理(浙江)股份有限公司

劳动关系外包:

           劳动关系外包是指:将企业与员工之间的关系外包给同欣华保股份人力资源机构。从而来规避劳动关系产生的风险,且同欣华保股份会按月向企业提供服务费发票及员工薪资发票。
 
企业将劳动关系外包给同欣华保股份人力资源机构,有哪些好处呢,我司从四个方面来分析:
 
1、降低企业成本:通过劳动关系外包服务,企业可降低HR(人力资源)部门的工作量,让企业HR专心做企业更核心的模块,将这些非核心的工作交给同欣华保人力资源机构处理,不但更加专业,且与原来的人工、办公费用等相比,会大大降低成本、提高效率。
 
2、规避用人风险:随着我国劳动法务方面的法律法规越来越完善,企业在员工关系方面面临越来越多的挑战。同欣华保股份人力资源机构拥有多名实战经验的专家,专门为客户解答劳动纠纷的难题,且在管理之初就开始完善企业人资管理方面的规章制度,有效地帮助企业规避用工风险。
 
3、简化流程,提高员工满意度:同欣华保股份人力资源机构提供的劳动关系外包属一站式服务,员工和企业与同欣华保股份人力资源服务机构为单点联系,有任何问题集中解决,既简化了员工管理的流程,也提高了员工对HR(人力资源)部门服务的满意度。
 
4、规避劳动争议:当员工与企业发生劳动争议时,由同欣华保股份人力资源服务机构出面解决,更客观、更专业、更合法、更合理,且万一发生劳动仲裁,仲裁记录也不会落在企业自身。
 

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